Teoría del liderazgo participativo
La teoría del liderazgo participativo es aquella donde los empleados pueden dar su punto de vista para la toma de decisiones de la empresa, dando así más motivación al empleado ya que se le toma en cuanta su participación. En lo particular si había escuchado sobre esta teoría pero nunca la había analizado a fondo, en como puede beneficiar a la empresa.
Puedo identificar que si tengo rasgos de esta teoría ya que si tomo en cuenta la participación de todos en las diferentes situaciones que he tenido.
Es fundamental para un líder saber de esta teoría ya que si escuchas a tu equipo podrás tener diferentes puntos de vista y podrás resolver los problemas más rápidamente, de igual manera también podrás delegar tareas por que los empleados se sienten más comprometidos con el trabajo.
