La teoría de intercambio entre líder y miembro está basada en como se relacionan entre sí estos dos, dándole prioridad a los trabajadores que se les tiene más confianza. Yo no había escuchado sobre esta teoría pero si la había visto en diferentes trabajos como en la vida diaria, ya que como persona enfatizas más con unas que con otras dándole a estas mayor prioridad en todos los sentidos. Puedo decir que sí tengo rasgos de esta teoría ya que con las personas que tengo más confianza les doy prioridad, pero tengo que aprender más sobre esta, para poder interactuar con las demás personas y así poder tener mejores beneficios para ambas partes. Para un líder es fundamental esta teoría, por qué se tiene que aprender a separar lo laborar con lo personal, y así poder mantener una igualdad en el equipo de trabajo, y de igual manera poder relacionarse con todo tipo de persona que se te presente en la vida.
